À l’heure où les logiques productivistes structurent profondément le monde du travail, cette journée d’étude souhaite interroger les discriminations systémiques à partir d’une approche intersectionnelle, en prenant en compte les normes de performance et de rentabilité comme lieux d’oppression croisée.
À l’heure où les logiques productivistes structurent profondément le monde du travail, cette journée d’étude souhaite interroger les discriminations systémiques à partir d’une approche intersectionnelle, en prenant en compte les normes de performance et de rentabilité comme lieux d’oppression croisée.
Penser l’intersectionnalité, ce n’est pas une mode, ce n’est pas une case à cocher dans un plan d’action RH mais c’est une invitation à regarder autrement. Chercheur.ses, praticien.nes, militant.e.s, témoins… sont réunis pour croiser les regards et explorer ensemble ce que peut signifier agir à partir de ce concept.
Comment enquêter ? Comment transformer les organisations ? Quelles résistances ? Quelles stratégies ? Et quelles marges de manœuvre collectives ?
Ce sont les questions auxquelles cette Journée d’étude souhaite répondre. Pour cela, le programme se décline en trois conférences et deux ateliers.
Première conférence de 10h à 11h15 : L’intersectionnalité perçue dans une enquête : Discriminations croisées, normes sociales et injonctions à la productivité
Intervenante :
Alizée Delpierre : sociologue au CNRS, Alizée Delpierre mobilise l’enquête de terrain pour éclairer, par une approche intersectionnelle, l’imbrication des rapports de classe, de genre et de race dans le monde du travail, surtout dans les mondes du travail invisibles et invisibilisés.
Deuxième conférence de 11h30 à 13h : Les répercussions de l’intersectionnalité sur l’individu et le collectif
Intervenantes :
Mireille Ebherard : sociologue, Mireille Eberhard travaille sur les politiques antidiscriminatoires et la reconnaissance du racisme. Elle défend l’articulation des différentes formes d’oppression.
Rebeca Da Rocha Grangeiro : docteure en psychologie organisationnelle et du travail, Rebeca Da Rocha Grangeiro s’intéresse aux dynamiques de pouvoir et de discriminations de genre au sein des organisations.
Troisième conférence de 14h30 à 16h : Travail et violences systémiques : Comment agir face aux discriminations croisées ? En passant par l’antiracisme et l’antivalidisme
Animatrice : Amivi-Sika Dogbolo, consultante en QVT et en inclusion.
Intervenantes :
Mathilde François, illustratrice et co-présidente du collectif féministe antivalidiste Les Dévalideuses.
Alice Picard, sociologue dont les travaux autour de l’islam croisent les rapports de religion, de genre et de classe.
Nawal Zouak, consultante en inclusion et diversité outillant les salarié.es et les organisations pour lutter contre les violences systémiques au travail.
Rebeca Da Rocha Grangeiro, docteure en psychologie organisationnelle et du travail.
Premier atelier de 16h15 à 17h15 : Islam et intersectionnalité au travail
Intervenant.es :
Nabil Ouali : philosophe et consultant en diversité et inclusion, Nabil Ouali souligne l’imbrication croisées des discriminations pour déployer diagnostics et formations en entreprise.
Alice Picard : docteure en science politique spécialiste des mouvements sociaux et de l’analyse des politiques publiques, Alice Picard croise les rapports de religion, de genre et de classe dans ses recherches autour de l’islam.
Deuxième atelier de 17h15 à 18h15 : LGBTQIA+ et intersectionnalité au travail
Intervenantes :
Catherine Tripon : porte-parole de l’Autre Cercle, Catherine Tripon agit pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise en travaillant notamment sur les expériences croisées liées à l’orientation sexuelle et au genre.
Soirée de clôture de la Journée d’étude avec le collectif Burning de 18h30 à 21h
Curation : Burning, festival d’art pluridisciplinaire féministe intersectionnel de promotion d’artistes femmes et personnes minorisées de genre.
DJs :
Ana Bleue : artiste et chercheuse, Ana Bleue crée dans les domaines des arts visuels, de la musique et de la littérature. Ses dj sets partagent son amour pour les musiques électroniques et la club music.
LesRogers : en alliant VJing et DJ set, ce duo remixe un classique de cinéma dans une perspective queer et engagée où séquences détournées, dialogues et humour se côtoient.
Elles sont étudiantes et étudiants en Master 2 de Sociologie – Travail, Expertise, Organisations à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, rattaché à Paris-Saclay. C’est dans le cadre de ce master et en partenariat avec le laboratoire de sciences sociales Printemps de l’UVSQ – Paris-Saclay que nous avons conçu cette journée d’étude : une journée que nous avons voulue exigeante, ouverte, collective et surtout utile. Utile pour penser, avec d’autres, ce que leurs disciplines peuvent éclairer lorsqu’elles s’intéressent aux réalités vécues dans les entreprises, les administrations, les associations, en somme dans les structures qui les accueillent chaque jour du matin au soir.
🥗☕️🍻 La Buvette de l’Académie est ouverte du mercredi au samedi de 11h à minuit !
Au déjeuner, venez déguster des plats végétariens, de saison et ultra locaux cuisinés par Yes We Camp. Au goûter, des gâteaux et pâtisseries et en soirée des petits plats à partager. À toute heure, bières, vins, boissons chaudes et fraîches !
